就业通常见问题

续签

在就业证到期前大约3个月，当局会向雇主的注册地址发出续约通知。续期申请应在通行证到期前至少2个月填写并提交给妈妈。申请获批准后，雇主会收到批准信。正常情况下，只要你还在公司工作，并且没有违反EP的任何条件，续约应该不会有任何问题。你应特别注意以下事项:

• EP持有人不得从事任何其他工作。你也不应该担任任何其他公司的董事(除非你获得了新加坡人力部的批准)。
• 如你或你的雇主的雇佣资料及个人资料(例如工作职责、薪金修订、职务更改、住址更改、婚姻状况、国籍、姓名等)有任何更改，均须通知有关当局。

取消

雇主必须在雇佣关系终止后7天内取消雇佣证。当EP取消时，EP持有者通常会获得1个月的社会访问许可。

对于网上申请就业证，大多数情况下需要3周时间才能收到有关部门的结果通知。在高峰期或需要从各经济机构获得更多信息时，可能需要更长的时间。

当考虑时间安排时，请记住以下几点:

• 公司必须先成立，才能申请就业证。这可能需要几天到几周的时间，取决于你是在新加坡还是在国外。
• 如果你打算在线提交申请，如果公司是新成立的，需要通知人力部(MOM)公司的详细资料，以激活EP-Online系统。这个过程可能需要14天，从通知到母亲的那一天。
• 如果你已聘请专业服务机构为你提交申请，在递交申请前，你可能需要一段时间提供填妥的申请表格及证明文件。
• 在通行证获得批准后，仍有一些手续需要办理，如体检、预约指纹登记、领取通行证等，这些手续可能需要几天时间。

如果你的公司成立不足6个月:

• 如果你持有超过30%的股份，当局可能会要求你申请企业家证(EntrePass)而不是就业证(EP)。但是如果你想申请EP，还是可以的。在这种情况下，当局会审核你的环保申请，并可能批准你的环保申请，或建议你申请转口许可证，如果他们认为转口许可证更适合你的情况。
• 如果你持股少于30%，你可以申请就业证。

如果你的公司已经存在超过6个月:

• 你只能申请就业证

这种情况适用于有意在新加坡成立公司并迁往新加坡的外国个人或公司。根据新加坡公司法，每家公司至少必须有一名通常居住在新加坡的董事。因此，在您的就业证被批准之前，您需要临时使用当地常驻董事服务。一旦你的就业证被批准，并且你已经搬迁到新加坡，你可以用自己代替驻董事成为公司的当地董事。

不，很遗憾这是不可能的。你的公司必须先成立，然后你才能申请就业证。

不。就业证持有人或其雇主(代表EP持有人)均毋须作出公积金供款或任何其他法定基金供款。公积金只适用于新加坡公民和永久居民。公积金成立于1955年，基本上是一项为新加坡本地人(新加坡公民和永久居民)养老提供保障的储蓄计划。

当你的新加坡工作签证或永久居留申请被批准后，当局可能会要求你进行体检。您将收到一封批准信，表明您是否被要求进行体检。一般来说，医学检查包括体格检查和一些血液检查(以排除严重疾病)，通常还需要进行艾滋病毒检测和胸部x光检查。医生需要在批准信的附件上签署一份表格。

为了完成体检，我们鼓励你去新加坡的任何诊所或医院，他们可以在当天给你报告。如果时间对你来说非常重要，那么在进行体检前，无论你选择去哪里进行体检，请确保你确认报告何时准备好。另外，一定要检查关于医学检测的最新政府政策的批准信。

如果您想在您的祖国进行医疗检查，您可以通过一家信誉良好的诊所/医院进行检查，并在抵达新加坡时携带检查报告。请注意医疗报告必须是英文的。

就业证申请的机会取决于公司的凭证和个人的凭证。一旦我们与你取得联系，我们将会进一步通知你。