2020年预算:稳定和支持一揽子计划

2020年预算:稳定和支持一揽子计划

3月26日，政府发布了一项补充预算，以应对Covid-19对新加坡经济和人口的影响。新的预算，被称为弹性预算，将帮助雇主解决现金流问题，同时保留他们的雇员，它还将允许雇员延迟缴纳所得税

已出台的主要措施概括如下:

1. 强化就业支援计划
2. 强化工资信贷计划
3. 延迟缴纳公司和个体经营者的所得税
4. 提高非住宅物业的物业退税
5. COVID-19支持格兰特
6. 增强的护理和支持包
7. 政府所有/管理的非住宅设施租户的租金豁免书
8. 增强融资支持
9. 提供专业支持
10. 建设能力和恢复力

就目前而言，就本文而言，我们将只关注我们认为将对我们客户的业务和运营产生更大和直接影响的前4项措施

1.就业援助计划

就业支援计划(JSS)将帮助企业在这段不确定时期留住本地雇员。这是2020年的临时计划。除政府机构(本地和外国)和代表处外，所有在职雇主都有资格参加JSS。

在首期公布后，就业支援计划有所改善，详情如下:

• 更高的支持水平:雇主将从缴纳了强制性中央公积金(CPF)的当地雇员的工资中获得25%的现金补助(原先为8%)。每月工资上限也将从每位员工3600美元上调至4600美元，以加大对中等收入员工的支持。

• 长时间的支持:工资联供制度将延长至九个月(由原来的三个月)。这笔款项将分两笔额外支付(见表1)。

请注意，雇主不需要申请JSS。补助金将根据他们的公积金供款数据计算。

表1:作业支持方案计算的说明

	个月了	现金发放	付款时间表
部分1	2019年10月- 12月	每位本地雇员月工资总额的前4600新加坡元的25%	2020年5月31日
部分2	2020年2月- 4月		2020年7月31日
部分3	2020年5月- 7月		2020年10月31日

JSS支出将被记入雇主用于所得税/商品及服务税的转帐银行账户。

对于没有转帐账户的公司，JSS支出将支付:

1. 到他们在PayNow公司注册的银行账户。
2. 通过支票
   
   

2.加强工资信贷计划

工资减免计划(WCS)将在新加坡2020年预算中得到加强。WCS支持开始转型的企业，并鼓励雇主通过共同资助加薪，与工人分享生产率的提高。

WCS变化的摘要在表2在下面。

表2:WCS更改摘要

计划	现有WCS 正如《2018年预算》中宣布的那样	增强WCS 正如《2020年预算》中宣布的那样
合格的年2	2018、2019、2020	2019年,2020年
水平的联合资助	2018年合格工资增长20% 2019年符合条件的工资增长15% 2020年合格工资增长10%	20%符合条件的工资将在2019年上涨 15%在2020年提高合格工资
每月总工资上限	4000美元	5000美元
合格的工资增长	在符合资格的年度内，新加坡雇员的月总工资至少增加50美元，最高增加至月总工资水平4000美元，将由共同资助。 此外，2017年、2018年和2019年的总月工资增长至少为50美元，最高为总月工资水平4000美元，以及在其后数年持续推行，均会获共同资助。	在符合资格的年度内，新加坡雇员的月总工资至少增加50美元，最高增加至月总工资水平5000美元，将由共同资助。 此外，2017年、2018年和2019年的总月工资增长至少为50美元，最高为总月工资水平5000美元，以及在其后数年持续推行，均会获共同资助。

雇主无须申请WCS。

1. 雇主会在符合资格年度(Y+1)后的3月份自动收到补偿，以补偿雇员在符合资格年度(Y)获得的符合资格工资增长。这是现行的程序。
2. 受益于2020年预算增加带来的额外工资抵免的雇主将在2020年下半年获得一笔单独的补充支出。所有符合资格的雇主都将收到有关补偿金的信件。

工资信用计算说明

提高政府共同资助比例

• 根据增强WCS,如果雇主增加一名合格员工的月工资100美元从2017年到2020年,每年和维持这些加薪到2020年,政府将共同出资进行排位赛工资总数的20%在300年增加了2019美元,和总数的15%合格的工资在400年增加了2020美元。

• 这意味着，在2019年和2020年总计8400美元的新持续工资增长中，政府将共同出资14403美元。政府的联合资助金额比目前的WCS高4205美元。

提高每月总工资上限

• 在现行的工资津贴制度下，超过每月4000元的工资增长不会计入符合资格的工资增长。

• 在2017年、2018年或2019年，提高后的津贴将支持每月总工资至少增加50美元，最高可增加至每月总工资5000美元，并在该计划的后续年份持续增加。

• 这意味着,如果雇主增加一名合格员工的月工资收入每年4700美元在2016年由100美元从2017年到2020年,维持这些加薪到2020年,政府将共同出资进行总数的20%合格的工资在300年增加了2019美元,和总数的15%合格的工资在300年增加了2020美元。

• 该员工将在2019年和2020年获得总计8400美元的新持续工资增长，其中政府将共同出资1260美元。

3.延迟缴纳公司和个体经营者的所得税

对公司的支持

自动延期缴纳企业所得税

所有将于2020年4月、5月和6月到期向CIT付款的公司，将自动获得延期3个月付款的权利。

从2020年4月、5月和6月推迟的CIT还款将分别在2020年7月、8月和9月收取。

公司预计将在2020年4月15日收到ira的来信。

对员工的支持

一些已提交2020年课税年度(YA)所得税申报表的纳税人会收到电子评估通知(即eNOA或税单)。

A.申请延迟纳税(GIRO)

已提交2020课税年度(YA)所得税申报表的纳税人可能会选择将2020年5月、6月和7月到期的所得税延期缴纳。

对于那些通过直接转账支付的员工，在2020年5月、6月和7月将不会有直接转账扣款。所得税减免将于2020年8月、9月或10月恢复，分期付款计划的截止日期将延长3个月。

想要从这个选项中受益的员工必须在2020年7月31日之前注册。

B.申请缓缴税款(一次性缴纳)

一次性支付的，由纳税人承担可能会选择延期三个月付款。

4.提高非住宅物业的物业退税

作为2020年3月26日宣布的弹性预算的一部分，符合条件的非住宅物业(“符合条件的物业”)将被纳入预算获批物业税退款从2020年1月1日至2020年12月31日。这是在2020年2月18日公布的2020年预算中宣布的物业退税的一个改进。

此外，物业税的退税范围亦扩大至其他类别的物业，并增加某些类别物业的退税金额。

房东预计会通过降低租金，将回扣完全转嫁到租户身上，从而直接缓解租户面临的现金流和成本压力。对于符合100%退税条件的物业，这相当于一个月以上的租金。

在弹性预算下，符合条件的业主将获得退税高达100%缴交物业税。

退还款项是应缴物业税的100%，包括:

• 根据《酒店法》注册的酒店的酒店房间或宴会厅(“注册酒店”);

• 酒店式公寓或酒店式公寓多功能房;

• 指定会议、奖励旅游、会议及展览场地，即新达新加坡会议展览中心、新加坡博览及樟宜展览中心;

• 国际机场，即新加坡樟宜机场的场地;

• 订明国际邮轮或区域渡轮码头的处所。订明的邮轮及渡轮码头为新加坡邮轮中心、新加坡滨海湾邮轮中心及泰那默拉渡轮码头;

• 商店(例如零售)和食肆，包括酒店、酒店式服务公寓、第3项订明的会展场地内的店铺，以及位于办公室、工业、住宅和综合用途发展区内的店铺;和

• 旅游景点(如:新加坡动物园、新加坡飞翼和Haw Par Villa)。

可获减免物业税的60%:

• 滨海湾金沙;和

• 圣淘沙名胜世界。

上述100%物业税退款并不适用于他们。

退税是30%，但不包括以下项目:

• 上述符合100%或60%退税的场所;

• 全部或部分用于被排除的目的的处所;

• 在与第2项所述处所相同的建筑物或发展内的停车场中，与该等处所相对应的部分;和

• 在同一建筑物或发展项目中，与第二项所述建筑物相同的，用于或拟用于该建筑物的经营或享有或与该建筑物的经营或享有有关的其他建筑物。例如，在住宅公寓的基站和自动售货机的空间。

为免生疑问，任何空置土地或重建项目的土地均不得获退回。

个人退休计划将于2020年5月31日或之前，通知符合资格的物业的业主有关他们的物业退税。业主无须提交任何索赔回扣。符合条件的业主有望在2020年6月30日前收到退款。

对于符合100%退税条件的房产，2020年应缴纳的房产税将全部退还。

对于有持续转帐分期付款计划的业主，从2020年4月至12月将不会有转帐扣减。但是，如果你有欠税，直接转账扣除额将在2020年6月恢复。

如果获发60%或30%退税的物业业主有持续的分期付款计划，以退税抵扣分期付款，则自2020年5月起，四至七个月的时间内，将不会有直接转账扣减。

详情请访问政府网站。

看我们的自由网络研讨会《2020年新加坡预算》在这里。

本文仅供一般信息使用，并不适用于任何特定情况或构成法律建议。