5德国公司在新加坡设立的内幕提示
以下是中型德国公司希望在新加坡建立区域业务的便利指南。
大型德国跨国公司（MNC）在新加坡建立了区域业务历史悠久。最近，德国测试，检验和认证公司，Tuv Sud，破坏了地面的建设S $ 1亿新元区域中心。这是该公司在德国以外的第一个主要房地产投资。
Tuv Sud董事会成员Ishan Palit说：“我们在新加坡进一步投资的决定表明了我们对这一市场的信心及其未来的愿望。新加坡不断创新，始终准备测试新技术和解决方案，以推动其智能国家愿景。“
然而，新加坡也可能对Mittelstands或德国小型公司（中小企业）有吸引力。就像在德国一样，中小企业是新加坡经济的主要动力 - 占企业的99％，雇用70％的劳动力。
然而，有一些考虑在新加坡期间希望在新加坡开展业务的一些考虑因素应注意。这是五个内幕提示。
1）决定您的区域HQ角色
有不同的外国公司注册选项。
首先，您需要决定您是否正在建立新加坡的分支机构，子公司或代表处。
分支机构是注册法人实体，被视为母公司的延期。但是，这是非居民，这意味着总部办公室将对新加坡办事处犯下的任何行为负责。
另一方面，附属办公室是一家与外国公司作为主要股东的本地纳入私人有限公司。在新加坡，公司可以100％外国所有，但总部无法为附属办公室的债务和负债持有。
其次，您还需要在新加坡建立公司的业务运营。这将对税收和奖励产生影响。
例如，下面金融与宝藏奖励计划，在新加坡越来越多的公司越来越多的公司有资格减少8％的公司税率，并扣缴利息支付税收。
公司的研究激励计划鼓励企业在新加坡建立研发业务，减少5％至10％的合格企业税率。
2）了解哪个政府机构与之合作
这将我们带到下一个点 - 与相关的关系很重要新加坡政府机构为您的行业。
有一些常见的机构您需要了解您的新加坡公司注册，例如新加坡（ACRA）和中央公积金委员会（CPF）的会计和企业监管机构。
还有一个国家税务机构 - 新加坡税务局（IRA）。没有市政税或“Gewerbesteuer”，IRAS处理所有公司和个人税务问题，包括新加坡德国之间的任何自由贸易或双重税收协议。
但是，行业特定的机构可能更能协助您的设置。例如，您可能需要寻求许可新加坡的金钱权威- 该国的监管和中央银行，如果您正在融入金融，证券，保险和资产管理部门的业务。MAS还向金融技术公司提供了自己的激励措施，为新加坡提供了新进入的沙箱。
3）熟悉就业政策
就像在德国一样，国家退休和健康保险计划的保费由雇主和雇员承担。还有类似于德国教堂税或“王仁易武器”的方案，雇主扣除员工对其民族社区团体的贡献，例如CDAC，ECF，MBMF和SINDA等贡献。
但是，新加坡是独一无二的其他就业政策。新加坡没有最低工资要求，但有关于外国工作签证的定期更新可能对您的招聘政策产生影响。人力部发出这些指导方针，但您可以访问我们的快速指南各种新加坡移民计划bob网赌这里。
虽然国家工会国会是协调工会和专业协会的联合会，但用于公平和进步就业实践的三方联盟（TAFEP） - 政府，工会和雇主代表之间的合作 - 在确保当地新加坡人的公平就业机会方面发挥积极作用。TAFEP已经围绕招聘实践奠定了甚至是自由职业者的指导方针。
4）为您的HQ设置探索不同的位置
虽然新加坡是一个小岛屿，但有区域集线器可以帮助类似的背景互动和扩展商业机会，例如，国际商业园（德国中心）和清洁技术园区。
新加坡西部的一北部被指定为生物医学科学，信息通信技术，科学和工程的研究和商业园区。
科学，技术和研究代理等相关的政府机构都在那里。Ride-Haileing Giant Grab，正在建立一个181,000,000美元的总部，而制药巨头，GSK的区域总部将其作为商业中心的职能超过一半的全球医疗保健行动。
该岛东北部的Seletar航空航天公园被指定为全球航空枢纽，罗伊斯罗伊斯建立了7亿新元的制造，检测，培训和研究设施。
5）利用当地的德国网络
有几个当地的德国协会，可以帮助在新加坡软化你的着陆Goethe-Institut.那新加坡 - 德国工商商会那德国工贸中心和德国大使馆。德国俱乐部成立于1856年，德国俱乐部也是新加坡最古老的外国俱乐部。
在Hawksford 2019年的德国路演期间，我们已经看到新加坡仍然是欧盟在东南亚最大的贸易伙伴，许多德国公司继续选择新加坡作为祖国之外的第一个基地。