你需要知道的关于公积金的变化，2016年是什么。
在1月1日今年，这是2015年的预算中，以公积金制度所做的更改生效。
该中央公积金（CPF）是采用公民和永久居民的强制性退休计划，资助他们的住房，医疗和养老的需求。的贡献率，薪金最高限额和利率会定期审查，以确保其与通胀和经济条件的充分性。这些变化被提前公布，以便提供充足的时间为雇主和雇员为他们准备实施。
年龄50-65年职工总数的公积金缴交率已经由O.5％的整体提高 - 2.0％，为各年龄组。在此之前的变化，只有50岁以下的工人有他们的总贡献率37％（与它的20％来自于员工的到来，从用人单位17％）。从1月1日到2016年，这一比率将扩大到包括年龄最高至55岁的员工也。65岁及以上的工人的贡献率保持不变。员工的贡献将被存储在普通账户和雇主的贡献将进入专用账户。
工资上限现在已从S的以前的限制$ 5000只增加到至S $ 6,000。因此，对于职工公积金扣减其月薪超过新$ 5,000，现在会更高及其产生的带回家的工资会少一些。随着更高的薪水上限，雇主也将提出更高的贡献。天花板在2011年最后修订时，它从US $ 4,500名至S $ 5,000增加。目前的修订旨在加强新加坡的退休储蓄和新加坡永久居民（PRS），在生活和生活水平的不断增长的成本是一致的。
在与工资上限的修订路线，为补充退休计划（SRS）的年度捐款上限也增加了。SRS是一个方案，其中工人谁是否则不交纳的公积金负责，（如个体户新加坡人/永久居民和就业准证下，在新加坡工作的外籍人士），可以自愿捐助，以赚取税收优惠。新的贡献上限分别为S $ 15300新加坡人和永久居民（从US $ 12,750）和S $ 35,750外国人（从US $ 29,750）。
在中央公积金储蓄对于那些55岁及以上的利率已经提高。他们的中央公积金储蓄的第一S $ 30,000个，现在将获得一个额外的1％，合计6％。该下一个S $ 30,000将获得5％的权益。对于年龄在55岁以下的工人，在利益第一S $ 60,000个保持在5％。对于所有工人公积金存款利率一旦他们打以上步骤S $ 60,000个维持在4％不变。年龄在55岁以上的工人也就能补足账户及其配偶以帮助他们获得他们的中央公积金储蓄的利息。
下表总结了变化：
变更前 |
变更后 |
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贡献率 |
在岁年龄 | 贡献率 | 在岁年龄 | 贡献率 | ||||||
| 雇员 | 雇主 | 雇员 | 雇主 | |||||||
| 50 - 55 | 19％ | 16％ | 50 - 55 | 20％ | 17％ | |||||
| > 55 - 60 | 13％ | 12％ | > 55 - 60 | 不变 | 13％ | |||||
| > 60 - 65 | 7.5％ | 8.5％ | > 60 - 65 | 不变 | 9％ | |||||
| > 65 | 5％ | 7.5％ | > 65 | 不变 | 不变 | |||||
| 工资上限 | US $ 5,000个 | US $ 6000名 | ||||||||
| 补充退休计划 | 新加坡人及的SPR | 外国人 | 新加坡人及的SPR | 外国人 | ||||||
| $ 12,750 | $ 29,750 | $为15,300 | $ 35,700 | |||||||
| 利率 | 55岁岁及以上 | 55岁岁及以上 | ||||||||
| 首先$ 60,000个 | 5％ | 首先$ 30,000个 | 6％ | |||||||
| 下一步$ 30,000 | 5％ | |||||||||
| 以上$ 60,000 | 4％ | 以上$ 60,000 | 4％ | |||||||